Khi chúng ta trò chuyện, 7% sự thật ẩn chứa trong lời từ, 38% trong giọng nói, 55% trong hành vi và cử chỉ.Nói cách khác, bạn để người đó biết rằng mối quan tâm thật sự của bạn không phải là những gì người đó làm, mà là tại sao người đó lại làm như vậy.Và đó chính là câu trả lời mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.Điều này đúng với tất cả chúng ta.Đây là cách để bạn thu được chút ít.Sau đó, bạn đề nghị người đó khai nhận toàn bộ sự thật và đưa ra phương án cho anh ta được chuyển tới một bộ phận khác trong công ty để cả hai có thể khép lại toàn bộ mọi chuyện.Sự hờ hững của bạn sẽ khiến người đó mất tự tin.Khi một người suy nghĩ, người đó sử dụng những vùng khác nhau của não bộ, nó tùy vào thông tin mà người đó đang được tiếp cận.Người ta nói rằng trong giai đoạn đầu của vụ điều tra O.” “Giờ thì…” “Anh có thể theo chúng tôi hoặc theo con đường riêng của mình.

Xem thêm Thu gọn