Thay vào đó, hãy đặt câu hỏi!Các bức thư ngỏ phải được viết theo cách có thể khiến cho nhà quản lý thật sự muốn được ký kết thương vụ.cộng thêm 1% thương vụ phát sinh và tôi nghĩ rằng họ sẽ nói: Tốt thôi.Hơn nữa, họ sẽ làm theo và bạn cũng nhận được những phản hồi đúng giờ như họ nhận được từ bạn.Bởi tôi thấy được sự đáng tin của anh ta.Tôi từng sa thải nhân viên mà họ không hề hay biết.Lý do là họ không hài lòng về những tin mà chúng tôi đưa.Thực ra, đây là thời điểm có lợi cho bạn.Đừng đả động đến chúng ngay.Và sẽ tồi tệ hơn nữa nếu người ta phải nhận một cuộc điện thoại khác và bạn sẽ gác máy mà chưa nói được những điều cần nói.
Chúng tôi luôn có một tỷ lệ hợp đồng đáng kể trong hồ sơ, xác định những điểm cần giải quyết có thể tiến hành thỏa thuận.
